Administração de Profissionais CLT
Minimizar a geração dos passivos trabalhista e previdenciário através da administração de terceiros, não significa abandonar este setor terceirizado da empresa, normalmente pertencente a uma "atividade meio" e sim estabelecer uma eficiente gestão do contrato e do relacionamento com seu parceiro, permitindo com que seus esforços sejam canalizados em sua "atividade fim", o que significará mais foco para os negócios, estratégias e mercado.
A Multi-Labor Recursos Humanos terceiriza e administra, por prazo indeterminado (em regime CLT), profissionais ou setores de apoio em sua totalidade ou parcialmente, conforme a sua necessidade.
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